• البوابة الرسمية لحكومة دبي
  • English

استقطاب المواهب

منح دراسية لطلاب الثانوية العامة

توفر الهيئة منحاً دراسية للطلاب المواطنين من خريجي الثانوية العامة لإعدادهم لشغل الوظائف الهندسية في الهيئة. وتشمل هذه البرامج:



  • بكالوريوس الهندسة الكهربائية والميكانيكية بالتعاون مع جامعة الإمارات العربية المتحدة.
  • برنامج انطلاق لدراسة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية والميكانيكية بالتعاون مع عدد من الجامعات والكليات الحكومية والخاصة.
  • بكالوريوس الهندسة الكهربائية بالتعاون مع كليات التقنية العليا في دبي (كلية البنين).
  • بكالوريوس الطاقة المتجددة خارج الدولة.
  • بكالوريوس هندسة الطاقة المستدامة والمتجددة بالتعاون مع جامعة الشارقة.

برنامج البعثات الدراسية للدراسات العليا (داخل وخارج الدولة):

توفر الهيئة بعثات للدراسات العليا للكفاءات الوطنية في التخصصات الفنية، والنادرة، والإبداع والإبتكار وإدارة البيئة.



أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي:

أكاديمية ثانوية تركز على تطوير قدرات الشباب المواطن من خلال توفير التعليم المهني والتدريب الميداني وفق أعلى المستويات، بالتعاون مع المجلس البريطاني للتكنولوجيا وإدارة الأعمال، وتأهيلهم للعمل في المجالات الفنية في الهيئة.


زيارة المدارس والكليات:

تنظم الهيئة زيارات للمدارس والكليات بهدف تعريف الطلاب بالوظائف المتاحة في الهيئة بصفة خاصة وفي سوق العمل بصورة عامة ليكون الطالب على بصيرة وإدراك بالفرص المهنية المتاحة في سوق العمل.


استقطاب المواطنين عبر وسائل متنوعة

تعمل الهيئة على تنويع وسائل استقطاب المواطنين وتبذل جهودها للوصول إليهم في كل مكان، بما في ذلك قنوات التواصل الاجتماعي للإعلان عن الوظائف المتاحة.


توظيف المواطنين من حاملي الشهادات الابتدائية والإعدادية

تحرص الهيئة على إشراك وتطوير جميع فئات المجتمع وتعزيز التوطين، وذلك باستقطاب المواطنين من حاملي الشهادات الابتدائية والإعدادية للعمل في وظائف تتناسب مع خبراتهم العملية.


المشاركة في معارض وفعاليات التوظيف

تشارك الهيئة في مختلف معارض التوظيف الوطنية لاستقطاب الكفاءات المواطنة، إضافة الى الترويج للمسارات التعليمية والتدريبية التي تتطلبها طبيعة العمل بها.


التدريب الصيفي للطلاب

توفر الهيئة فرصاً تدريبية صيفية لطلاب المدارس والجامعات لإكسابهم خبرات عملية تساعدهم في دراستهم وتشكيل توجهاتهم الدراسية، إضافة إلى الاستفادة منها في حياتهم الوظيفية المستقبلية.


التدريب الميداني

توفر الهيئة فرصاً تدريبية ميدانية لطلبة المدارس والجامعات والكليات، لإكسابهم مهارات جديدة وتطوير خبراتهم اللازمة لبيئة العمل.


الزيارات الميدانية التي تقوم بها الجامعات والكليات

توفر الهيئة زيارات ميدانية لطلبة الجامعات والكليات إلى مختلف مواقع العمل لتعريفهم ببيئة العمل وطبيعة الوظائف.


تمويل ورعاية المشاريع الدراسية والبحثية

ترعى الهيئة المشاريع والبحوث الدراسية ذات العلاقة بطبيعة عمل الهيئة.


تكريم طلبة المنح المتميزين

تقوم الهيئة بتكريم طلاب المنح المتميزين لتحفيزهم على بذل المزيد من الجهد والتميز في دراستهم.


برنامج سفراء الكربون

برنامج سفراء الكربون ترعاه هيئة كهرباء ومياه دبي، وفق معايير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وبدعم من وزارة البيئة والتغير المناخي في دولة الإمارات. ويهدف البرنامج إلى تسليط الضوء على أهمية المسائل المرتبطة بالاقتصاد الأخضر لجيل الشباب وتوجيههم نحو المشاركة في النشاطات المتعلقة بالاستدامة حيث يمثل سفراء الكربون الجيل القادم من الخبراء والقادة الذين سيتولون تطبيق الاستراتيجيات والخطط الوطنية الطموحة، إضافة إلى المساهمة في المبادرات والبرامج التي يبتكرونها ويعملون على تنفيذها.



توظيف أصحاب الهمم

تعتبر مبادرة "مجتمعي... مكان للجميع" من المبادرات المهمة التي تتبناها هيئة كهرباء ومياه دبي، والتي تقضي بتوظيف أصحاب الهمم في الوظائف المناسبة وذلك طبقا لإجراءات ومعايير التوظيف في الهيئة  مع مراعاة المهام التي تتناسب مع خبراتهم وقدراتهم، للأخذ بيدهم ليندمجوا تماماً في المجتمع.



رعاية الموظفين والحفاظ عليهم

برنامج التبادل المعرفي:

كجزء من جهود الهيئة كهرباء لتحقيق رؤيتها في أن تصبح مؤسسة مستدامة مبتكرة على مستوى عالمي من خلال كادر مؤهل من المواطنين، بدأت الهيئة برنامج التبادل المعرفي مع عدد من المؤسسات العالمية مثل "أر. دبليو. إي" في ألمانيا، و"فيرست سولار" في الولايات المتحدة، و"بي. دبليو. سي" في دولة الإمارات، لتدريب الموظفين على أحدث التقنيات وأفضل الممارسات في مجالات الطاقة والمياه.



تطوير الموظفين المواطنين

برامج إعداد القادة:

توفر الهيئة عدداً من البرامج لإعداد القيادات على مختلف المستويات من خلال سلسلة برامج تدريبية قيادية تشمل الطلائع، والقيادات النسائية، وقادة المستقبل، بهدف تطويرهم والاستفادة من خبرات الآخرين وتطبيقها في مجال العمل.



برامج تدريبية أخرى:
  •  تدريب الموظفين المواطنين خارج الدولة بالتعاون مع شركة RWE الهندسية الألمانية.
  • البرنامج التدريبي (مسار) للموظفين المواطنين الجدد في إدارة علاقات المتعاملين.
  • التدريب على رأس العمل.
  • دورات تخصصية معتمدة عالمياً مثل EFQM CPA،PMP، الخ.
  • المشاركة في دورات تدريبية ومؤتمرات خارج الدولة.


برنامج يوم مع قيادي


يهدف البرنامج إلى التعرف عن قرب على دور القائد في العمل وكيفية إنجازه المهام، إضافة الى تعزيز التطور الوظيفي للموظفين.



برنامج الإرشاد والتوجيه

يهدف البرنامج إلى توجيه الموظفين حول كيفية التطوير والاحترافية في مجال العمل وتقديم النصح اللازم في هذا المجال بما يساعد في تنمية مهارات الموظفين وتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.


دولتنا بخير ونحن مباركون من الله تعالى أن جعلنا من أهل هذه الأرض الطيبة.

مجلس محمد بن راشد الذكي

مجلس محمد بن راشد الذكي

زيارة الموقع