هيئة كهرباء ومياه دبي (ديوا) رعاية الموظفين والحفاظ عليهم

رعاية الموظفين


حوار مفتوح مع سعادة العضو المنتدب، والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي

حوار مفتوح مع سعادة العضو المنتدب، والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي:


أحد البرامج الموجهة إلى الموظفين المواطنين ويمثل منصة لالتقاء الآراء حول وضع الهيئة الحالي وفرص التحسين المستقبلية المحتملة، وذلك من خلال عقد جلسات ونقاشات تتسم بالشفافية والوضوح


توفير برامج وخدمات للموظفين:

توفر إدارة إسعاد الموظفين في الهيئة العديد من الخدمات للموظفين مثل:

  • وصال.
  • مراكز رعاية الطفل.
  • صندوق الخير.
  • متجر ديوا (للموظفين).
  • برزتنا.
  • استشاراتي.
  • تجوري السعادة.
  • اللجنة الرياضية.

برنامج التبادل المعرفي:

كجزء من جهود هيئة كهرباء ومياه دبي لتحقيق رؤيتها في أن تصبح مؤسسة مستدامة على مستوى عالمي من خلال كادر مؤهل من المواطنين، بدأت الهيئة برنامج التبادل المعرفي مع كبرى المؤسسات على الصعيدين العالمي مثل (أيرينا و أر. دبليو. إي في ألمانيا، و سولار فيرست في الولايات المحدة) والمحلي مثل (بي. دبليو. سي) وذلك بهدف تدريب الموظفيين على أحدث التقنيات وأفضل الممارسات في مجال الطاقة والمياه.