المبادرات المجتمعية

بوصفها مؤسسة حكومية مسؤولة مجتمعياً، تسهم هيئة كهرباء ومياه دبي في تحقيق رؤية القيادة الرشيدة في مجال دمج وتمكين أصحاب الهمم في المجتمع وفق خطط واستراتيجيات مدروسة متوافقة مع أفضل الممارسات والمعايير العالمية وتحت إشراف مباشر من مجلس هيئة كهرباء ومياه دبي الاستشاري لأصحاب الهمم.

و تعمل الهيئة على تلبية احتياجات جميع فئات المجتمع، ولا سيما أصحاب الهمم انسجاماً مع السياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، بهدف إيجاد مجتمع دامج خال من الحواجز يضمن التمكين والحياة الكريمة لأصحاب الهمم وأسرهم، ومبادرة "مجتمعي...مكان للجميع" التي أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، والتي تهدف إلى تحويل دبي بالكامل إلى مدينة صديقة لأصحاب الهمم. وتتبنى الهيئة سياسة "إسعاد ودمج الأشخاص من أصحاب الهمم" وعملت على تعزيز توظيفهم لديها وجهزت بيئة العمل لتكون داعمة وصديقة لهم، كما توفر الهيئة خدمات متميزة للمتعاملين من أصحاب الهمم.

وعملت هيئة كهرباء ومياه دبي على مواءمة السياسات والإجراءات والعمليات المتعلقة بالعمل المجتمعي مع جميع القوانين المحلية والاتحادية لدعم أصحاب الهمم، وتنفيذ المبادرات والبرامج والمشاريع الإنسانية، وتوفير الرعايات المجتمعية بما يخدم أهدافها الاستراتيجية لدمج وتمكين أصحــــاب الهمم وتحقيق سعادتهم من خلال محاور مجتمعية منها:

- توفير بيئة مؤهلة ومرنة تتيح لهم الفرصة لإطلاق طاقاتهم وإثبات قدراتهم.

- تمكينهم ودمجهم في المجتمع بشكل كامل.

- إيجاد مبادرات جديدة تسهل دمجهم بصورة إيجابية في محيطهم الاجتماعي كأفراد قادرين على الإنتاج والإبداع.

تستمد الهيئة استراتيجيتها الخاصة بدمج وتمكين أصحاب الهمم من رؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وتلتزم بمسؤولياتها المجتمعية للمساهمة في تعزيز تمكين مجتمع متلاحم يعتز بهويته وانتمائه من خلال توفير بيئة شاملة تدمج في نسيجها مختلف فئات المجتمع، لجعل دبي موطناً لأفراد مبدعين وممكنين ملؤهم الفخر والسعادة، يعيشون في مجتمع متلاحم ومتماسك.

ويشتمل إطار العمل المجتمعي المؤسسي في دعم أصحاب الهمم على وضع خطة موحدة لدمج وتمكين أصحاب الهمم في عمل الإدارات الداعمة للمبادرات والرعايات المجتمعية لأصحاب الهمم في قطاع الاستراتيجية والاتصال المؤسسي، ومراجعة وتطوير منهجية عمل هذه الإدارات لضمان دعم منهجية تمكين أصحاب الهمم، وإنجاز الاتفاقيات مع الشركاء الاستراتيجيين في استراتيجية دبي لأصحاب الهمم، و إعداد خطة تواصل مع الشركاء المعنيين لتنفيذ المبادرات المجتمعية والرعايات التي تدعم دمج وتمكين أصحاب الهمم.

المبادرات المجتمعية التي أطلقتها الهيئة بالتعاون مع شركائها المجتمعيين لتعزيز دمج وتمكين أصحاب الهمم 2015-2022

الرعايات المجتمعية التي قدمتها الهيئة بالتعاون مع شركائها المجتمعيين لتعزيز دمج وتمكين أصحاب الهمم 2015-2022

برنامج هيئة كهرباء ومياه دبي للعمل التطوعي

تحرص هيئة كهرباء ومياه دبي على تعزيز مسيرة العمل الإنساني في دولة الإمارات العربية المتحدة عموماً وإمارة دبي على وجه الخصوص. ولتحقيق هذه الغاية، تطلق الهيئة العديد من المبادرات الإنسانية التي تتطلب تضافر الجهود لدعم المتطوعين سواء من الموظفين أو المواطنين أو المقيمين على أرض هذا الوطن، حيث تتيح الفرصة أمام موظفيها لتخصيص بعض من وقت عملهم للعمل التطوعي، وتوفر الهيئة نظاماً مخصصاً لتسجيل هذه الأعمال الإنسانية، بما يضمن للمتطوعين معرفة الوقت والجهد الذي يبذلونه لخدمة مجتمعهم.

يسهم برنامج الهيئة للعمل التطوعي في تركيز الجهود على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة والتوجهات الوطنية للتطوع بما فيها خدمة الوطن والمجتمع كالتالي:

• ممارسات أعمال ذات مسؤولية مجتمعية ريادية
• إشراك وإسعاد المعنيين

الأدوار والمسؤوليات

يتطلب العمل على برنامج الهيئة للعمل التطوعي التزام ودعم ومتابعة عدد من الموظفين والوحدات التنظيمية في الهيئة، منها إدارة تقنية المعلومات وإدارة الموارد البشرية وإدارة إسعاد المجتمع.

المبادئ الرئيسية للعمل التطوعي في هيئة كهرباء ومياه دبي

1. المبدأ الأول: العمل التطوعي هو عمل دون مقابل
2. المبدأ الثاني: العمل التطوعي هو عمل يخدم المجتمع
3. المبدأ الثالث: العمل التطوعي هو عمل طوعي وغير إجباري
4. المبدأ الرابع: العمل التطوعي داعم لاستقرار بيئة العمل وحافز للإنتاجية والمشاركة

برنامج هيئة كهرباء ومياه دبي لتدريب القيادات التطوعية

قامت هيئة كهرباء ومياه دبي بتدريب فئة قيادية من موظفيها من خلال برنامج الهيئة لتدريب القيادات التطوعية، بهدف تنمية مهارات وقدرات المتطوعين وتعزيز طرق التفكير الإيجابي. ويسعى البرنامج إلى رفع وعي المتطوعين حول نظم وقوانين العمل التطوعي في الدولة، وإدراك الأسس والتوجهات الحكومية فيما يخص معرض إكسبو 2020 دبي حيث ستساهم هذه الفئة في تنظيم الحدث العالمي وتمثيل الدولة أمام ملايين الزوار، حيث يصل إجمالي ساعات عمل المتطوعين إلى أكثر من 16 مليون ساعة عمل تطوعي.

قياس وتقييم برنامج التطوع في هيئة كهرباء ومياه دبي

يمكن تقسيم المؤشرات إلى نوعين من المؤشرات هما الاستراتيجية والتشغيلية

مؤشرات استراتيجية

• عدد الساعات التطوعية للهيئة
• عدد ساعات العمل في المشاريع

مؤشرات تشغيلية

• عدد المتطوعين المشاركين في الفعاليات
• معدل عدد ساعات العمل التطوعية لكل موظف
• عدد المبادرات المجتمعية الداعمة للتطوع

1- ورشة النظافة الشخصية والوقاية من كوفيد 19

دورة توعوية لأصحاب الهمم لمدة 20 دقيقة في مجال الحفاظ على الصحة العامة حيث سيتم شرح

أ. التوعية في مجالات الصحة العامة.

ب .إرشادات خاصة بأصحاب الهمم لضمان سلامتهم وتجنبهم خطر الإصابة بفيروس كورونا.

ت. أهمية إتباع الإرشادات التحذيرية والوقائية في الأماكن العامة.

2.ورشة المهندس الصغير لطلاب أصحاب الهمم

دورة المهندس الصغير: المدة 30 دقيقة.

أ‌- إنشاء مصباح مبسط يشرح بعض الأسس العلمية مثل الكثافة القطبية والذوبان.

ب‌- صناعة المكشاف الكهربائي بمكونات بسيطة وهو الكاشف عن وجود شحنات كهربائية.

ت‌- مجموعة من التجارب المغناطيسية حيث ستوضح هذه الورشة تفاعل المغناطيس مع الكهرباء لإعطاء حركة ضمن إطار ترفيهي.