dewa-honours-34-employees-for-best-suggestions

ضمن برنامج تواصل هيئة كهرباء ومياه دبي تكرم 34 من أصحاب الإقتراحات المطبقة دبي، الإمارات العربية المتحدة، 20ابريل 2014: ضمن إطار استراتيجة الهيئة الرامية الى تشجيع المبدعين من موظفيها وإبراز الانجازات المميزة، كرم سعادة/ سعيد محمد الطاير، عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، بحضور مريم المطيوعي، نائب الرئيس لقطاع الموارد البشرية؛ مجموعة تضم 34 موظفاً وموظفة من أصحاب الإقتراحات المطبقة ضمن برنامج تواصل للإقتراحات. وبهذه المناسبة، قال سعادة/ سعيد محمد الطاير: يأتي هذا التكريم تماشيا مع توجيهات سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي - رعاه الله، في دعم المبدعين في مجال العمل والاشادة بجهودهم ، كما يأتي ضمن أهداف الهيئة في إحتضان الطاقات المبدعة وتكريم الكوادر الوظيفية المتميزة في بيئة العمل مما في شأنه تحقيق الرضى الوظيفي و كفاءة أداء الخدمات المقدمة. كما أهنيء جميع الفائزين من المبدعين على الجهود الكبيرة المبذولة والنتائج التي تحققت للهيئة من خلال اقتراحاتهم التي ساهمت في تحسين بيئة العمل و تقديم خدمات على مستوى عال من الكفاءة والتميز. ومن جانبه، قال الدكتور يوسف ابراهيم الأكرف النائب التنفيذي للرئيس-قطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في الهيئة: تحرص إدارة الموارد البشرية في الهيئة على التواصل المستمر مع موظفيها ، حيث يمكن برنامج تواصل للاقتراحات الموظفين من تقديم إقتراحاتهم إلكترونيا، وذلك من شأنه تحفيز التفكير الخلاق والإبداعي لموظفي الهيئة، وخلق بيئة تشجع الموظفين على تقديم أفكارهم واقتراحاتهم البناءة . وقام سعيد الطاير بتكريم فريق العمل الفائز عن فئة (أفضل اقتراح) لعام 2014 في مسابقة أفكار ألمانيا والتي اقيمت في هامبرغ – ألمانيا ، و يضم كل من : عبد الله الأغبري – نائب الرئيس التنفيذي لشؤون تخطيط شبكات التوزيع، ومريم النعيمي ، أمين أبو الشوارب ، مهند رزق ، محمود مازن ، محمد يوسف ، أمل علي، شفيث دايروث، راجي جوزيف، محمد ارشاد. و فكرة الاقتراح هي (استنباط معاملات التصميم الحلقية ) مُقدمة من فريق مكون من 10 موظفين من قطاع تخطيط المياة والطاقة والذي ساهم في تطوير نظام الإستدامة وتوفير الطاقة عند تطبيقه في مدينة دبي. وتتلخص الفكرة بإستنباط معاملات تصميم مخصصة لتلائم طبيعة الأحمال في دبي، وهي رائدة على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي، كون المعاملات المطبقة للمشاريع الجديدة تأتي عادةً وفقاً للمعايير العالمية من الأحمال بغض النظر عن ملائمتها لطبيعة المكان والمناخ. ولتطبيقها قام فريق العمل المتخصص من الهيئة (دون الإستعانة باستشاريين خارجيين) بتحديد الأهداف ودراسة البيانات المتوفرة في الأنظمة الذكية في الهيئة ووضع الخطط وتنفيذها مع إدارة فاعلة للمخاطر وعملية التغيير المرافقة للتنفيذ بالإضافة إلى القياس والمراجعة والتحسين المستمر لضمان تحقيق الأهداف. كما قام العضو المنتدب بتكريم قائمة أصحاب الإقتراحات المطبقة في برنامج التواصل ، والتي ضمت كلاً من: سريش بوفاثم كاندي، زين شاهد قريشي، ابراهيم ابو هاشم، اي تي سوريش، شيرلي ياكاب جابوج، عبدالله عبدالقادر بالشالات، ماهر علي عبدالله محمد، محمد حسن، نصار حسين عبدالرحيم، اسلام فخري محمد ابوحمده، مريم سالم محمد جمعه، جوزيف مانجلاتو، نوشاد هاشم، ماشيدا مكاراكونجو، علي عبيد سليمان المطوع، ناصر غلوم عبدالله حسين، عايشة عابد، عبدالله أحمد محمد الاغبري، محمد ارشاد ثامبي ليبي، بشير أحمد، مريم الحلوه، محمد عبدالله يوسف العلي، كولاننجيناثان فاراداراجان، بركات جسيل كورميثيرياث.