هيئة كهرباء ومياه دبي تكرم 16 موظفاً متميزاً

ضمن إستراتيجية تهدف إلى ترسيخ ثقافة الإبداع في إطار جهود هيئة كهرباء ومياه دبي الرامية إلى تحفيز وتشجيع الموظفين على مواصلة تميزهم خلال أعمالهم، كرمت الهيئة 16 موظفاً من الفائزين بجوائز التميّز وبرنامج تقدير الموظفين للربع الرابع لعام 2010 ، وذلك خلال حفل أقامته الهيئة في مبناها الرئيسي. وقام سعادة/ سعيد محمد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي يرافقه الدكتور يوسف الأكرف، نائب الرئيس لقطاع الموارد البشرية بتكريم الموظفين المتميزين، بحضور نواب الرئيس التنفيذيين ونواب الرئيس وعدد من مسؤولي الهيئة وموظفيها. وقال سعادة/ سعيد الطاير: تتماشى استراتيجية الهيئة لتعزيز ثقافة التميز مع رؤية سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، التي تهدف إلى توفير بيئة تنافسية إيجابية من شأنها رفع مستوى الهيئة على صعيد الإمارة والدولة ككل. وأثنى سعادته على جهود الموظفين المتميزين مؤكداً على اهتمام الإدارة العليا بكل الموظفين وسعيها المتواصل لتوطيد أواصر المحبة والود بينهم وتفعيل قنوات الاتصال بين كل المستويات والقطاعات لتحسين جودة الأداء والوصول بالكفاءة إلى أفضل مستوياتها، متمنياً على كافة المتميزين وبقية موظفي الهيئة العمل بكد والاجتهاد أكثر ومواصلة التميز. من جهته قال الدكتور يوسف الأكرف نائب الرئيس لقطاع الموارد البشرية : نهدف من خلال التكريم تعزيز الانتماء الوظيفي وحث الموظفين على الاجتهاد لتحقيق التميز إلى جانب الارتقاء بمستوى خدمات الهيئة ككل. وأضاف الدكتور يوسف الأكرف: يعتبر العنصر البشري أهم عناصر تطوير الأداء بالهيئة مؤكدا على أهمية مبدأ التميز الذي يرافقه دوماً الإبداع . وقام سعادة سعيد الطاير يرافقه الدكتور يوسف الأكرف بتكريم كل من أبو البشير محبوب العلام عن فئة الموظف المتميز على مستوى هيئة كهرباء ومياه دبي، وعبد البصير محمد عن فئة الموظف المتميز في المجال المالي، وعن فئة الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة، فاز مهران رشيدي، وكل من جوزيف كونجو كونداييل وراشد علي الأنصاري، عن فئة الموظف المتميز في المجال الفني/الهندسي. كما فاز كل من سواميناثان موروجيسان ومالك محبة حسين عن فئة الموظف المتميز في الخدمات الميدانية، وكل من عافية عبدالله سالم قمان ونجلاء حسن علي المازمي عن فئة الموظفة المتميزة، وجافر مراد عبدالله عن فئة الموظف المتميز في الوظائف الإشرافية، وشاه مراد خان عن فئة الجندي المجهول، وكل من محمد أحمد سليمان المازم ونورا أحمد عبيد اللوياد عن فئة الموظفين الجدد، ومنى علي عاشور عن فئة المواطنين، ومحمد إمتياز حسن في مجال السكرتارية، وشابيش ساتيانارايانان في مجال الإبداع. يذكر أنه تم إدخال برنامج جوائز التميز والتقدير في عام 1999 مكافأة للموظفين على مساهماتهم المتميزة والتزامهم الوظيفي، وتماشياً مع رسالة وأهداف الهيئة، التي تحرص على إبداء التقدير للموظفين عن أعمالهم وأدائهم المتميز على الصعيد الفردي أو كفرق عمل لتحسين كفاءتهم وإنتاجيتهم. ويقوم هذا البرنامج على تحفيز وتشجيع الموظفين وفرق العمل على الأداء المتميز في كافة الأوقات، وخلق بيئة عمل ممتازة وتنمية مستوى الرضا والولاء الوظيفي.