dewa-honors-15-distinguished-employees-for-the-fourth-quarter-2011

ضمن استراتيجيتها الهادفة إلى غرس ثقافتي التميز والإبداع كرمت هيئة كهرباء ومياه دبي عددا من موظفيها المتميزين الفائزين بجوائز التميز وبرنامج تقدير الموظفين للربع الرابع لعام 2011، الذين بلغ عددهم 15 موظفا وموظفة وذلك خلال حفل التكريم الذي أقامته الهيئة في مبناها الرئيسي بشرق زعبيل. وقام سعادة سعيد محمد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي يرافقه الدكتور يوسف الأكرف نائب الرئيس التنفيذي لقطاع دعم الأعمال بتكريم الموظفين المتميزين، بحضور نواب الرئيس التنفيذيين ونواب الرئيس وعدد من مسؤولي الهيئة وموظفيها. يأتي ذلك التكريم ضمن سلسلة مبادرات الهيئة التي تهدف من خلالها إلى تنمية وتطوير وتشجيع موظفيها على الاستمرار في بذل المزيد من الجهد بتقديم الكفاءة في الأداء ضمن بيئة العمل بالاضافة الى المساهمة في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لمتعامليها. وبهذه المناسبة، قال سعادة/ سعيد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي تماشياً ً مع توجيهات سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بضرورة الاهتمام بالطاقات المتميزة في بيئة العمل ومتابعة إنجازاتهم وتقديرهم، وتشجيعهم على مواصلة البذل والعطاء، لافتا إلى حرص الهيئة المتواصل على تقدير وتكريم موظفيها المتميزين سواءا على مستوى الفرد أو فريق العمل المتميز . وأضاف سعادته تعمل الهيئة وفق استراتيجية هدفها الاستثمار في الموارد البشرية والعمل على إدارتها وتطويرها بفعالية وكفاءة لزيادة إنتاجية الموظفين وتعزيز قدراتهم التنافسية، حيث تتبنى الهيئة أفضل الممارسات العالمية وتطبيق معايير الجودة والتميز في الأداء والعمل التي تكفل الإرتقاء بجودة الخدمات المقدمة لجميع متعامليها وتحقيق رؤيتها كمؤسسة مستدامة على مستوى عالمي. وقال سعادته بهذه المناسبة تفخر الهيئة بموظفيها المتميزين الذين يعملون بكد وإخلاص خدمة لها وإرتقاءا بها على كافة الصعد والمستويات، وعليه فإن الهيئة تحرص دوما على تكريمهم وتقدير جهودهم الدئوبة المبذولة في خدمتها. من جهته، أشار الدكتور يوسف الأكرف، نائب الرئيس التنفيذي لقطاع دعم الأعمال: إلى أن برنامج تكريم الموظفين في الهيئة، والذي يجري العمل به منذ سنوات عديدة، حقق الكثير من النتائج الايجابية التي أسهمت في رفع مستوى الرضا الوظيفي، وجعلت المنافسة قائمة بين الموظفين من أجل تقديم الأفضل، لافتا إلى أن صفتي الإبداع والتميز لا بد من أن تلازم أي شخص يود تحقيق النجاح؛ لذلك نحن في الهيئة حريصون وملتزمون بتوفير احتياجات الموظفين التي تساعدهم على تنمية وتطوير أنفسهم وصقل مواهبهم وتوجيهها نحو الطريق الذي يضمن تميزهم ورفع مستوى أدائهم. والفائزون في جائزة الهيئة للتميز (للأفراد) هم: مطر سهيل المهيري عن فئة الموظف المتميز على مستوى الهيئة، وفاطمة سعيد السبوسي عن فئة المجال الإداري، وحبيب إبراهيم عن فئة الوظائف المتخصصة، وأحمد مصطفى شعبان عن المجال الهندسي/ الفني (المركز الأول)، والمركز الثاني في الفئة نفسها ، عاصف إقبال، أما عادل السيد الفيوي تم تكريمه عن فئة الخدمات الميدانية (المركز الأول)، وفي المركز الثاني من ذات الفئة فاز نافين كومار، وفي المركز الأول في فئة الموظفة المتميزة فازت بدرية إبراهيم الرئيسي، وفي المركز الثاني باشارات أخطر، أما عن فئة الوظائف الإشرافية فقد فاز راب نواز بهرت، وتشنجمبالي سيدالافي، عن فئة الجندي المجهول، وأمل علي الحمودي عن فئة الموظفين الجدد، ومكتوم ناصر عن فئة المواطنين، وفي فئة مجال السكرتارية فقد فاز سهيل مساميل، وهنادي بلال الشحي في مجال الإبداع. وتضمنت الجوائز التي قدمت لكافة المكرمين على مكافآت مالية بالإضافة إلى دروع تذكارية كريستالية وقسائم جوائز قيمة ، إلى جانب شهادات التقدير. ويذكر أنه تم إدخال برنامج جوائز التميز والتقدير في عام 1999 مكافأة للموظفين على مساهماتهم المتميزة والتزامهم الوظيفي، وتماشياً مع رسالة وأهداف الهيئة .