هيئة كهرباء ومياه دبي تكرم 45 موظفاً متميزاً

ترسيخاً لنهج التميّز ورفع مستوى الولاء الوظيفي في إطار جهود هيئة كهرباء ومياه دبي واستراتيجيتها الهادفة إلى تشجيع موظفيها المتميزين والمبدعين على مواصلة تميزهم، كرمت الهيئة 45 موظفاً إداريا وتقنياً من الفائزين بجوائز التميّز وبرنامج تقدير الموظفين، وذلك خلال حفل أقامته الهيئة في مبناها الرئيسي. وقام سعادة/ سعيد محمد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي يرافقه الدكتور يوسف الأكرف، نائب الرئيس التنفيذي لقطاع دعم الأعمال ، نائب الرئيس لقطاع الموارد البشرية، بتكريم الموظفين المتميزين، بحضور نواب الرئيس التنفيذيين ونواب الرئيس وعدد من مسؤولي الهيئة وموظفيها. وفي هذه المناسبة، قال سعادة/ سعيد محمد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي : تماشياً مع رؤية سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، التي تهدف إلى توفير بيئة تنافسية إيجابية من خلق فرص للإبداع والتميز، تقوم الهيئة بتكريم موظفيها لترسيخ ثقافة التميز والابداع بشكل ينعكس إيجاباً على بيئة العمل. وأثنى سعادته على جهود الموظفين المتميزين لافتاً إلى اهتمام الإدارة العليا بكل الموظفين وسعيها لتفعيل قنوات الاتصال بين كل المستويات والقطاعات لتحسين جودة الأداء والوصول بالكفاءة إلى أفضل مستوياتها، مؤكداً على أهمية العمل بكد والاجتهاد أكثر ومواصلة التميز. من جهته قال الدكتور يوسف الأكرف نائب الرئيس لقطاع الموارد البشرية، ونائب الرئيس التنفيذي لقطاع دعم الأعمال : تحرص الهيئة على تكريم المتميزين فيها على مدار العام، وبفضل هذه الجهود القيمة، استطاعت الهيئة الوصول إلى مكانة مرموقة ومستويات من التميز والرقي، مشيرا إلى أن الموارد البشرية تعد أهم عناصر تطوير الأداء بالهيئة وتشجيعهم وتحفيزهم على تقديم الأفضل للهيئة بتميزهم وإبداعهم تقع ضمن أولويات الهيئة واهتماماتها. وقام سعادة عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي يرافقه الدكتور يوسف الأكرف بتكريم الفريق المتميز – على مستوى هيئة كهرباء ومياه دبي من قطاع خدمة المتعاملين الذي نال الجائزة نظراً لنجاحه في رفع عائدات الهيئة ، وأعضاء الفريق هم أحمد محمد حسن، ومريم راشد عيد، وخالد سالم سعيد، ومحسن عقيل محمد، وسعيدالله ميان، وسارفز خان، وسونيل ميرشنداني، وعفاف علي، ومحمد منصور، ودوست محمد، ومحمد خليفة، وميرزا عثمان، وعبدالله المرزوقي، وجواهر اسماعيل، وأحمد فهيم، وليلى عبدالقادر، وخالد عبيد السويدي ونديم أصغر. أما الفريق التالي فقد نال التكريم لتميزه في فئة التجربة الإدارية فكانت مجموعة من موظفين التابعين لقطاعي خدمة المتعاملين وتقنية المعلومات والذين استحقوا التكريم لنجاحهم في خفض زيارات المتعاملين المتعلقة بالاستفسار حول رسوم البلدية بالإضافة إلى قيامهم بأتمتة رسوم السكن وخفض المدة المطلوبة لنشر تعديل رسوم السكن من 10 أيام إلى يوم واحد. وأعضاء الفريق هو أحمد محمد حسن، وسعيد الله ميان، ومحمد عاصف، وسونيل ميرشانداني، وسارفاز خان، وأحمد عبدالباقي أحمد، ورضوان إحسان، وسيد نظام الدين، وحاتم محمد إبراهيم، وسمير مايكل لباسي، وليلى أحمد، وسيكيزار ناغابان، وساتيكومار سيلفاراجان، وسوجيت جاكوب، وسونير محمد. والفريق الأخير الذي فاز بجائزة فئة الفريق المتميز لأفضل مشروع تقني فكان من نصيب قطاع تخطيط الطاقة والمياه، حيث تم تكريم تسعة موظفين بعد قيامهم بدراسة معمقة أكدت على أن فصل إنتاج الطاقة عن المرحلة الأولى في المحطة D لن يؤثر على نظام الاحتياطي للهيئة، بل سينتج عن ذلك توليد الطاقة بشكل أمثل في نظام الهيئة وتوفير أو تحقيق وفر بقيمة 60 ألف درهم يومياً بالإضافة. وأعضاء الفريق هم: شعبان عبدالجليل، ومحمد ناصر مرزوقي، ومحمود عبدالله، وصالحة الديسي، ومحمد علي غريب، وجاياكومار مادافانبيلاي، وندى الطوخي، وعلاء أحمد شوقي، وفيجايان أيابان. وعن فئة الإدارة المتميزة تم تكريم إدارة خدمات التوصيل والمشاريع والتي تسلمها مروان الصباغ، نائب الرئيس للإدارة الفائزة.