هيئة كهرباء ومياه دبي (DEWA) تمكّن موظفي ذوي الإعاقة من خلال جلسة العصف الذهني.

في إطار استراتيجيتها لدمج وتمكين جميع موظفيها، نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي جلسة عصف ذهني تضمنت فعاليات مبتكرة للقراءة لموظفي الهيئة من أصحاب الهمم، وذلك في خيمة "القراءة طاقة إيجابية" التابعة للهيئة في حديقة زعبيل في دبي. وتأتي هذه الجلسة ضمن الأنشطة التي ينظمها مكتب "أبشر" في قطاع دعم الأعمال والموارد البشرية لموظفي الهيئة من أصحاب الهمم والاجتماعات الدورية معهم للوقوف على احتياجاتهم الوظيفية والتأكد من سهولة وصولهم للمباني والمرافق وضمان حصولهم على الخدمات والمعلومات المؤسسية على حد سواء مع بقية زملائهم. 

وقال سعادة/ سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: "تولي الهيئة اهتماماً كبيراً بموظفيها من أصحاب الهمم وتمنحهم الأولوية في برامجها المجتمعية والتوعوية، انسجاماً مع "السياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم" التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، بهدف إيجاد مجتمع دامج خال من الحواجز يضمن التمكين والحياة الكريمة لأصحاب الهمم وأسرهم، ومبادرة "مجتمعي...مكان للجميع" التي أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، والتي تهدف إلى تحويل دبي بالكامل إلى مدينة صديقة لأصحاب الهمم بحلول عام 2020. كما تلتزم الهيئة بتحقيق أهداف الأجندة الحكومية في محور التوظيف الدامج الذي يستهدف صقل قدرات أصحاب الهمم وتزويدهم بمهارات مهنية وتشغيلية تدعم استقلالهم الاقتصادي والاجتماعي. وتأتي هذه الجلسة ضمن مبادرات الهيئة المعرفية الهادفة إلى المساهمة في بناء مجتمع المعرفة وغرس ثقافة القراءة، والنهوض باللغة العربية وتعزيز مكانتها لضمان إحداث تغيير سلوكي إيجابي في مجتمعنا من خلال تنشئة جيل قارئ مُطّلع يساهم في تعزيز مسيرتنا الثقافية".

وأشار سعادة الطاير إلى أن الهيئة توفر بيئة مؤهلة ومرنة تتيح للموظفين من أصحاب الهمم الفرصة لإطلاق طاقاتهم وإثبات قدراتهم، فضلاً عن إيجاد مسارات عمل جديدة تسهل انخراطهم في المجتمع كأفراد قادرين على الإنتاج والإبداع، منوهاً إلى أن مبادرة "أبشر" التي أطلقتها الهيئة تهدف إلى دعم ورعاية الموظفين من أصحاب الهمم، حيث تم تخصيص فريق عمل من الموظفين المختصين لهذه المهمة، مع توفير خط ساخن لتسهيل إجراءاتهم.

من جهته، قال الدكتور يوسف إبراهيم الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في هيئة كهرباء ومياه دبي: "تحرص الهيئة على تنظيم فعاليات دورية لموظفيها من أصحاب الهمم للاستماع إلى أفكارهم واحتياجاتهم التي تساعدنا على تطوير استراتيجيات وخطط تراعي خصوصيتهم وتلائم إمكاناتهم، وتعد هذه الفعاليات منصة ملائمة لهم للالتقاء ومناقشة الموضوعات التي تهمهم، كما نهدف من خلال الأنشطة التي تتخلل هذه الفعاليات إلى صقل مواهبهم وتحفيزهم على إثبات قدراتهم ما يسهل اندماجهم الاجتماعي والمهني في بيئة عمل محفزة ومشجعة على العمل والإبداع".