هيئة كهرباء ومياه دبي تكرم 21 موظفاً متميزاً

ضمن إستراتيجيتها الهادفة للحفاظ على الإبداعات كرمت هيئة كهرباء ومياه دبي 21 من موظفيها المتميزين للربع الثاني لعام 2010، تقديرا لجهودهم التي بذلوها في الخدمة، وذلك في حفل أقيم في المبنى الرئيس للهيئة في القرهود، بحضور سعادة سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة وعدد من نواب الرئيس التنفيذيين. ويأتي التكريم ضمن سلسلة مبادرات تهدف من خلالها الهيئة إلى تنمية وتطوير وتشجيع موظفيها على الاستمرار في بذل المزيد من الجهد لتقديم الأفضل والمساهمة في الارتقاء بمستوى الهيئة على الصعيدين المحلي والعالمي، إلى جانب رفع مستوى الخدمات التي تقدمها للمتعاملين. وهنأ سعادة سعيد محمد الطاير المتميزين على ما حققوه من نجاحات وإنجازات في الهيئة، لافتاً إلى أن ذلك يتماشى مع سياسة الهيئة وخطتها الإستراتيجية التي تؤكد على ترسيخ ثقافة التميز الحكومي عبر تكريم كل موظف متميز يؤدي عمله بأمانة وإخلاص، لافتاً إلى أن الإدارة تقدر الجهود التي يبذلها هؤلاء الموظفين، متمنياً أن يستمر هذا العطاء وهذه الجهود الدؤوبة للارتقاء بمستوى الهيئة ولتحقيق مفهوم الجودة والتميز في كافة المجالات والمستويات. وأكد سعادته: يأتي تكريم المتميزين بشكل متواصل على مدار العام في إطار سلسلة جهود الهيئة الرامية للارتقاء بمستوى موظفيها داخل الهيئة وخارجها، كما يندرج ضمن إستراتيجية الهيئة الهادفة إلى الحفاظ على إبداعات الموظفين وتطورهم واستمرار تميزهم. وتعمل الهيئة على تطوير خدماتها تعزيزاً للتنمية المستدامة والمكانة العالمية لدبي وجعلها مركزاً مفضلاً للمال والأعمال والسياحة. وحث سعادته المتميزين وجميع موظفي الهيئة على العمل الدؤوب والكد والاجتهاد للمحافظة والمواظبة على التميز، متمنيا منهم ومن بقية موظفي الهيئة مواصلة الارتقاء والتميز بالأداء، مؤكدا أن الهيئة ملتزمة وحريصة كل الحرص على توفير كل ما يحتاجه موظفوها للاستمرار بتحقيق النجاح بكل تميز. من جهته طلب الدكتور يوسف الأكرف نائب الرئيس للموارد البشرية من المتميزين وجميع موظفي الهيئة بذل ومضاعفة الجهود لتعزيز الريادة والإبداع والارتقاء بالأداء المؤسسي على مستوى الإمارة والدولة ككل، مؤكداً أن الهيئة تبذل جهودا حثيثة في توفير احتياجات موظفيها التي من شأنها تحفيزهم على العمل وتحقيق مزيد من النجاحات. ولفت الدكتور الأكرف إلى أن التميز يعد من أهم مقومات نجاح أي مؤسسة، وعليه فإن الهيئة حريصة على توفير الأرض الخصبة لموظفيها، ليحصدوا بذلك ثمار نجاحهم ونجاح الهيئة وتميزها بهم، وحث جميع الموظفين على المبادرة بتطوير أنفسهم والمثابرة لتحقيق التميز والنجاح في مسيرتهم العملية في الهيئة؛ ليتميزوا وليحققوا أعلى مستويات الريادة والتميز في الأداء. والفائزون بجائزة الهيئة للتميز (للأفراد) هم: أمل خلفان يوسف عن فئة الموظف المتميز في المجال الإداري، وعرفان أحسان صديقي عن فئة الموظف المتميز في المجال المالي، وفادلابودي كريشنا براهمام، وشاهل حميد محي الدين عبدالقادر عن فئة الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة، وبيبل كومار سينغ وهنا يوسف حسن عن فئة الموظف المتميز في المجال التقني/الهندسي، وكل من علي عبدالله بن حليس أحمد أنور وسيفابراكاش كالي عن فئة الموظف المتميز في المجال الميداني. وعن فئة الموظفة المتميزة فازت نورة حميد المزروعي، بينما فاز آصف تاي سالم بفئة الموظف المتميز في الوظائف الإشرافية، وفاهميدا أبو بكر عن فئة الموظف المتيز في مجال السكرتارية، وصباح جاسم محمد المازم ومحمد عبدالله العوضي عن فئة الموظف المتميز لفئة المواطنين، وهاجر سالم على المهيري وماجد محمد العبدول عن فئة الموظفين الجدد، وأنجان برامانيك لالموهان ومحمد أشرف علي عن فئة الجندي المجهول، ومحمد يوسف محمد آل رحمة ومريم محمد صالح العقيلي عن فئة الموظف المبدع، وشيخة محمد العمادي عن فئة خدمات المتعاملين . وتضمنت الجوائز مكافآت مالية بالإضافة إلى دروع تذكارية وقسائم جوائز قيمة إلى جانب شهادات التقدير. يذكر أنه تم إدخال برنامج جوائز التميز والتقدير في عام 1999 مكافأة للموظفين على مساهماتهم المتميزة والتزامهم الوظيفي، وتماشياً مع رسالة وأهداف الهيئة، التي تحرص على إبداء التقدير للموظفين عن أعمالهم وأدائهم المتميز على الصعيد الفردي أو كفرق عمل لتحسين كفاءتهم وإنتاجيتهم. ويقوم هذا البرنامج على تحفيز وتشجيع الموظفين وفرق العمل على الأداء المتميز في كافة الأوقات، وخلق بيئة عمل ممتازة وتنمية مستوى الرضا والولاء الوظيفي.