11 يناير 2013
في إطار جهود هيئة كهرباء ومياه دبي الرامية إلى تحفيز وتشجيع الموظفين على مواصلة تميزهم خلال أعمالهم، ، والمساهمة في الارتقاء بمستوى الهيئة على الصعيدين المحلي والعالمي، كرمت الهيئة30 موظفاً تقنياً من الفائزين بجوائز الأعمال الخاصة وأربعة موظفين عن فئة جوائز أفضل موصلي كابلات للربع الثالث لعام 2012. وقام سعادة/ سعيد محمد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي ترافقه مريم المطيوعي، نائب الرئيس بالإنابة لقطاع الموارد البشرية بتكريم الموظفين المتميزين، بحضور نواب الرئيس التنفيذيين ونواب الرئيس وعدد من مسؤولي الهيئة وموظفيها. وقال سعادة/ سعيد الطاير: يأتي التكريم انسجاماً مع استراتيجية الهيئة لتعزيز الانتماء الوظيفي وحث الموظفين على الاجتهاد لتحقيق المزيد من التميز إلى جانب الإرتقاء بمستوى الخدمات من خلال زيادة انتاجية الموظفين وتعزيز قدراتهم التنافسية، وترسيخاً لثقافة التميز بشكل ينعكس إيجاباً على بيئة العمل. وفاز بجائزة الأعمال الخاصة فريق من قطاع نقل الطاقة الذين شاركوا في أعمال محولات الكهرباء لمترو دبي وهم : كوفورى هانومانثا سرينيفاس ريدى ومير منظور رحيم مير اشرف حسين ومحمد روح القدوس ومحمد عاصم خان محمد وراجموهان راجاجوبال ومحمد طارق الاسلام نظام الدين ووائل محمد احمد عبد الرحمن وبريا فيجاي بيرونجودي وسوني انتوني وجلال الدين سيام، ومحمد صديق الحسن وإيهاب حسن احمد حسن، وعابد حسين بايج وجيهان مراد محمد وجانيش سوبرامانيان. أما فريق صيانة معدات النقل من قطاع نقل الطاقة فقد نجحوا في استبدال الموصلات الكهربائية المعطلة وأنظمة التغذية MUSH-WRSN في محطة كهرباء مشرف بقدره 400 ك/فولت مما أسهم في توفير مبلغ 813 ألف درهم، وأفراد الفريق هم: زين الدين كاتالاكاران وعبدالعظيم محمد إبراهيم الجرح وفريد ريهيك وعبدالبشير ارابويل، وخالد عبدالفتاح، وفوجاراجا سينجارا فلو، وايام بيرو مال رادا كريشنان، وجيمس تان جادر اقيو، ومادورا مشندران نير، وسانثوش كومار كوثا بلافيل، و بيدريك ريتشارد بينتو، وخير الرحمن جول شريف، وفيليب سامويل في بي سامويل، ومحمد طارق ساير محمد سليم، ومحمد بشير. أما الفائزون بجائزة أفضل موصلي كابلات فهم عبدالصمد تابت، وفينكاتيسوارلو ساتيافادا ساتيافاديا، وغلام قادر غلام حسين، وبونودوراى موثولينجا نادار. ويقوم برنامج التكريم على تحفيز وتشجيع الموظفين وفرق العمل على الأداء المتميز في كافة الأوقات، وخلق بيئة عمل ممتازة وتنمية مستوى الرضا والولاء الوظيفي.