هيئة كهرباء ومياه دبي (ديوا) | برامج هيئة كهرباء ومياه دبي تسهم في إعداد خبرات وطنية متمكِّنة بأدوات تصميم المستقبل

تلتزم هيئة كهرباء ومياه دبي بتعزيز التوطين في مختلف قطاعاتها، وتتبنى استراتيجية متكاملة لدعم التوطين وإعداد مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة لشغل جميع الوظائف الهندسية والفنية والإدارية في الهيئة، ومواصلة استقطاب الكوادر المواطنة سواء من أصحاب الخبرات أو الخريجين الجدد، تجسيداً لرؤية القيادة الرشيدة في تطوير قدرات الكوادر المواطنة، واستراتيجية الهيئة لإعداد الشباب المواطن لتولي زمام القيادة في قطاعي الطاقة والمياه، وتوفير وظائف نوعية تصب في مصلحة الوطن والمواطن.

وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: "نعمل وفق توجيهات سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، لإعداد قيادات إماراتية تواكب المتغيرات المتسارعة ومختلف التحديات والفرص العالمية، انسجاماً مع "مئوية الإمارات 2071"، لجعل دولة الإمارات العربية المتحدة أفضل دولة في العالم. وتوفر الهيئة بيئة إيجابية محفزة على الإبداع والابتكار، ولا تتوانى عن تنمية وتطوير المواهب الوطنية وتدريب موظفي الهيئة من المواطنين وفق أعلى المعايير العالمية حتى يكونوا على اطلاع بأحدث التطورات والتقنيات في مجالات عملهم، بما يعزز مكانة دولة الإمارات وإمارة دبي كمركز عالمي للثورة الصناعية الرابعة وتطوير التقنيات الإحلالية. وتعد الهيئة من أكبر المؤسسات الحكومية استقطاباً للمواطنين، كما أنها من أكبر الدوائر الحكومية في دولة الإمارات التي تحرص على توظيف وتأهيل وتطوير الكوادر المواطنة، حيث تبلغ نسبة التوطين في الهيئة 88.14% في الإدارة العليا. ويبلغ عدد الموظفين المواطنين في الهيئة 3388 مواطناً ومواطنة في مختلف التخصصات والمستويات الإدارية، من بينهم 1889 موظفاً وموظفة يعملون في تخصصات فنية، ويشمل هذا العدد 587 مهندسةً مواطنة، الأمر الذي يدعم جهود تمكين المرأة في الدولة."

وأطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي عدداً من المشاريع والبرامج الرائدة لتمكين الكوادر الوطنية، من أبرزها:

أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي:

أطلقت الهيئة أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي الثانوية في عام 2013 بالتعاون مع المجلس البريطاني للتكنولوجيا وإدارة الأعمال، بهدف إعداد جيل جديد من المواطنين يعي أهمية العمل المهني ويدرك مصلحة الوطن في الانتساب إلى برنامج علمي وتقني رائد يعزز من جهود دولة الإمارات في توطين الوظائف الفنية في قطاعي الطاقة والمياه. وقد استقبلت الأكاديمية منذ تأسيسها وحتى اليوم، 502 طالباً، كما تخرج منها 288 خريجاً يعملون الآن في قطاع توزيع الطاقة، وقطاع إنتاج الطاقة والمياه، وقطاع نقل الطاقة، وقطاع المياه والهندسة المدنية في الهيئة.

وتركز الأكاديمية على تطوير قدرات الشباب المواطن من خلال توفير التعليم المهني والتدريب الميداني وفق أعلى المستويات، ويتم توظيف الطلاب الذين أتموا دراستهم في الأكاديمية ضمن القطاعات المختلفة في هيئة كهرباء ومياه دبي وفقاً لتخصصاتهم واحتياجات الهيئة. وتوفر الأكاديمية أفضل برامج التعليم التقنية التي تشرف عليها وزارة التربية والتعليم وهيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، والمواد الفنية والهندسية التخصصية تحت إشراف المجلس البريطاني للتكنولوجيا وإدارة الأعمال، وبمساعدة فريق متخصص من الأساتذة والمهندسين.

في إطار حرصها على تطوير مناهجها بما يتواءم مع متطلبات سوق العمل، قامت أكاديمية الهيئة بإضافة برنامج إدارة المشاريع المخصص لطلابها المتميزين، لتصبح الأكاديمية بذلك الأكاديمية الأولى في دولة الإمارات العربية المتحدة التي تقدم هذا النوع من البرامج. وتوفر الأكاديمية البرنامج بعد أن أصبحت شريك تدريب معتمد لتدريس إدارة المشاريع وأنشطة الاعتماد لمعهد إدارة المشاريع الأمريكي PMI®- ومقره ولاية بنسلفانيا بالولايات المتحدة الأمريكية. ويضاف برنامج إدارة المشاريع إلى منهاج أكاديمية الهيئة الذي يضم أيضاً ثلاثة تخصصات: الهندسة الكهربائية، والهندسة الميكانيكية، وهندسة الميكاترونيكس. ولدى الأكاديمية حالياً 202 طالباً من الطلاب المقيدين للعام الدراسي 2022/2023، يتابعون العملية التعليمية بنظام التعليم والتدريب المباشر بكفاءة تامة.

برنامج الماجستير:

تواصل الهيئة جهودها للاستثمار في الكفاءات المواطنة وتوفير أفضل الفرص التعليمية لهم. وطرحت الهيئة في عام 2019 برنامج الماجستير في أنظمة وتقنيات طاقة المستقبل بالتعاون مع جامعة بيركلي – كاليفورنيا. وقد أحرزت الشراكة بين هيئة كهرباء ومياه دبي وجامعة كاليفورنيا بيركلي تقدماً ملحوظاً منذ عام 2019، لا سيما في برنامج الماجستير المشترك بين المؤسستين في أنظمة وتقنيات طاقة. وقد تخرج من البرنامج حتى الآن 35 موظفاً في الدفعة الأولى عام 2020، ومن الدفعة الثانية أتم 58 طالباً وطالبة المتطلبات الدراسية، إضافة إلى 108 موظفين مسجلين حالياً في الدفعتين الثانية والثالثة من البرنامج. ويواصل الخريجون العمل على مشاريع التخرج بالتعاون مع القطاعات الفنية في الهيئة لتطبيق دراساتهم بشكل عملي على مشاريع تعزز نجاحات الهيئة. وقد التحق بالدفعة الثالثة 50 طالباً وطالبة وهم على مقاعد الدراسة ومن المتوقع تخرجهم في عام 2023.

إلى جانب ذلك، أتاحت الهيئة الفرصة لموظفيها المواطنين الالتحاق ببرنامج الماجستير (Micro Masters) في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (إم آي تي) الأمريكي، وذلك في تخصصات "علوم الإحصاء والبيانات"، و"إدارة سلسلة الإمداد"، و"سياسات البيانات والاقتصاد والتنمية"، وذلك ضمن استراتيجيتها لتطوير قدرات الشباب المواطن وحرصها على التطوير المستمر لمهارات موظفيها وفق أفضل معايير التعليم والتدريب العالمية.

 برنامج إعداد القادة:

أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي بالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية برنامج إعداد القادة الطلائع عام 2007، حيث يخضع المنتسبون إلى برامج تدريبية قيادية تشمل الطلائع، والقيادات النسائية، وقادة المستقبل، بهدف تطويرهم والاستفادة من خبرات الآخرين وتطبيقها في مجال العمل. ومنذ إطلاق الهيئة برنامج إعداد القادة الطلائع حتى الآن، تم تخريج 192 منتسباً إلى البرنامج. في عام 2021 أطلقت الهيئة الدفعة الخامسة من برنامج الطلائع بمشاركة 30 منتسباً من موظفي الهيئة.

برنامج التبادل المعرفي:

أطلقت الهيئة برنامج التبادل المعرفي بالتعاون مع عدد من المؤسسات العالمية خارج وداخل دولة الإمارات، لتدريب الموظفين على أحدث التقنيات وأفضل الممارسات في مجالات الطاقة والمياه والتعرف على أحدث التكنولوجيا المستخدمة في المجالات ذات العلاقة.

 برنامج البعثات الدراسية للدراسات العليا (داخل وخارج الدولة):

توفر الهيئة بعثات للدراسات العليا للكفاءات الوطنية بهدف تطويرهم أكاديمياً مما ينعكس إيجابياً على بيئة العمل. وتوفر الهيئة المنح وفرص التعلم في الجامعات المرموقة داخل وخارج الدولة في التخصصات الفنية، والنادرة، وذات العلاقة بطبيعة عمل الهيئة.