ديوا تمكّن المرأة في قطاع الطاقة في اليوم العالمي للمرأة 2023

أكد معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، أن الهيئة تدعم جهود دولة الإمارات العربية المتحدة وإمارة دبي لإشراك المرأة كطرف مؤثر في العمل المناخي وطنياً وعالمياً، من خلال تعزيز حضور موظفات الهيئة الفعّال في قطاع الطاقة لا سيما الطاقة المتجددة والنظيفة والاستدامة، وتشجيعهن على المساهمة في إحداث تأثير إيجابي مستدام، وتسريع عجلة الاقتصاد الأخضر.

وأشار معالي سعيد محمد الطاير خلال لقائه مع عضوات اللجنة النسائية في الهيئة بالتزامن مع "اليوم العالمي للمرأة 2023"، إلى أن الهيئة توفر كافة مقومات الدعم والنجاح والإبداع لجميع موظفاتها، مشيداً بإنجازات موظفات الهيئة اللواتي يسهمن في ابتكار حلول مستدامة لتحقيق التحول في مجال الطاقة، ونجحن في ترك بصمات يشار إليها بالبنان في المحافل الدولية.

وأضاف معاليه: "يرسخ النموذج الإماراتي الملهم لتمكين المرأة الذي أرساه المغفور له بإذن الله الوالد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه، ويدعمه سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله، وسيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة (أم الإمارات)، الدور الحيوي للمرأة في المجتمع، بما يحقق التطلعات الوطنية لضمان مستقبل أكثر إشراقاً واستدامة لأجيالنا القادمة. وفي عام الاستدامة، ومع استعدادات الدولة لاستضافة الدورة الثامنة والعشرين لمؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن التغير المناخي "كوب 28"، نعمل على تكثيف جهودنا لإطلاق الطاقات الخلاقة والمبدعة لموظفات الهيئة، وتحفيزهن على التطوير المهني والذاتي وتحقيق النجاح والتميز، ولا نتوانى عن تكريم وتقدير الموظفات اللواتي يعززن مكانة الهيئة بوصفها واحدة من أكثر المؤسسات الخدماتية ابتكاراً وريادة حول العالم. وتركز الهيئة على تمكين المرأة بدايةً من المناصب القيادية وصولاً إلى الوظائف الفنية. وتعتبر الهيئة من الجهات الحكومية الرائدة في دبي في مجال إشراك المرأة في اتخاذ القرار، مما جعلها قدوة وأنموذجاً للمؤسسات والجهات الحكومية والخاصة المحلية والعالمية."

ووصل عدد موظفات الهيئة إلى 1940 موظفة يعملن في جميع إداراتها، ويشمل هذا العدد 813 موظفة في القطاع الهندسي والفني فيما تشغل 1071 موظفة مناصب إشرافية في الهيئة. وتشكل الموظفات الإماراتيات نسبة 83.56% من إجمالي القوى النسائية العاملة في الهيئة، كما تبلغ نسبة الموظفات الإماراتيات في مركز البحوث والتطوير 31% حاصلات على مؤهلات عليا في المجالات العلمية والهندسية.

بدورها، تقدمت فاطمة محمد الجوكر، المستشار القانوني في إدارة الشؤون القانونية ورئيسة اللجنة النسائية في الهيئة، بالشكر إلى القيادة العليا في الهيئة، لحرصها على دعم اللجنة النسائية لأداء مهامها على أكمل وجه. وأضافت الجوكر: "توفر الهيئة بيئة عمل محفزة وسعيدة تحقق التوازن بين حياة الموظفات المهنية والاجتماعية والأسرية، مما يسهم في بناء أسر مترابطة ومتلاحمة ومجتمع قوي ومتماسك، ويرسخ مساهمة الموظفات في التنمية المستدامة وخدمة الوطن في مختلف الميادين. ونعمل في اللجنة النسائية على تمكين ودعم الكادر النسائي، من خلال إطلاق البرامج والمبادرات والفعاليات، وإبرام الشراكات الفعالة مع الجهات والمؤسسات المعنية، لتزويد الموظفات بالخبرات والمعارف اللازمة، ومساعدتهن على مواكبة أحدث المستجدات وتحويل التحديات إلى فرص واعدة."

وقد نظمت اللجنة أكثر من 50 فعالية مجتمعية ومهنية وتخصصية خلال العام 2022، واستقبلت 4 وفود ضمن زيارات المقارنات المعيارية، ووصلت نسبة رضا الموظفات عن أداء اللجنة إلى 94.5%. وحصلت موظفات الهيئة خلال السنوات الثلاث الماضية على أكثر من 50 ألف فرصة تدريب و63 منحة دراسية، كما استقبلت الهيئة 28 خريجة حديثة متدربة خلال العام 2022، منهن 26 في مجالات الهندسة والمجالات التخصصية الأخرى.