هيئة كهرباء ومياه دبي تفوز بالفئة الذهبية في تقييم نظم الاقتراحات

فازت هيئة كهرباء ومياه دبي بالفئة الذهبية في التقييم البريطاني المعتمد لأنظمة الاقتراحات وذلك في المؤتمر الدولي الـ 24 أفكار المملكة المتحدة 2010Ideas UK ، الذي أقيم في مدينة كارديف البريطانية في الفترة ما بين 10 و11 نوفمبر. ونالت الهيئة الفئة الذهبية عن تقييم برنامج تواصل للإقتراحات الذي يحفز موظفي الهيئة على التفكير الخلاق، حيث تأسس برنامج تواصل، في عام 1999، وهو الآن مطبق في كل قطاعات الهيئة ومختلف أقسامها، ويهدف البرنامج إلى تشجيع الموظفين على المشاركة في تقديم الأفكار البناءة لتطوير وتحسين خدمات الهيئة ولزيادة نسبة الرضى الوظيفي فيها. وتسلم الجائزة كل من الدكتور يوسف الأكرف، نائب الرئيس للموارد البشرية، وفاطمة ديماس، مدير أول إدارة علاقات الموظفين، وذلك خلال العشاء التكريمي للفائزين الذي نظم بمناسبة انعقاد المؤتمر الدولي الـ24 لـأفكار المملكة المتحدة. وتعليقاً على هذا الانجاز، قال سعادة/ سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة: لا تزال الهيئة تحصد الجوائز العالمية الواحدة تلو الأخرى، ونحن نعمل على توفير الوسائل والسبل حرصاً وإلتزاماً منا برؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي – رعاه الله - بنشر الإبداع باعتباره ثقافة يجب أن تسود مجتمعاتنا. ويعتبر برنامج تواصل جزءاً من استراتيجية الهيئة الهادفة إلى تشجيع وتطوير قدرات الموظفين ومواهبهم تماشياً مع أهدافها لتوفير كل ما يلزم للموظفين والأخذ باقتراحاتهم لرفع مستوى ولائهم ورضاهم الوظيفي، وذلك لتشجيعهم على تقديم أرقى مستويات الأداء وأجود الخدمات لمتعاملي الهيئة. وأضاف سعادته: يهدف برنامج تواصل للاقتراحات، إلى تحفيز التفكير الخلاق والبناء لاسيما في القطاعات المتخصصة من الفنيين والمهندسين عبرمنحهم فرصة لتطوير وتطبيق مبادراتهم وأفكارهم المقدمة، بالإضافة إلى تحسين كفاءة الاجراءات في محطات الكهرباء والمياه وتبسيطها إلى جانب تشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي. من جهته قال الدكتور يوسف الأكرف، نائب الرئيس للموارد البشرية: أثبت برنامج تواصل للاقتراحات الذي تطبقه الهيئة جدواه بعد فوزه بهذه الجائزة العالمية المرموقة، ونحن نحرص في الهيئة على القيام بدراسة وتقييم منطقي لاقتراحات الموظفين من قبل أشخاص مؤهلين في هذا الشأن كما نعمل على التأكد من تقديم مكافأة ملائمة للموظف والاقتراحات المطبقة وذلك لتحسين وتبسيط خدمات الهيئة وإجراءاتها. أضاف الدكتور الأكرف: تلتزم الهيئة بدعم الموظفين بمنحهم فرصة لتطوير وتنفيذ مقتراحتهم وصقل مواهبهم وذلك ضمن خططها التطويرية والتحفيزية لنشر وتعميم ثقافة إبداء الرأي وتقديم الأفكار المبدعة والخلاقة. وحول أهداف المشاركة في هذا التقييم قالت فاطمة ديماس: تشارك الهيئة في هذا التقييم بهدف التعرف على أفضل برامج للاقتراحات، وتوفير الدعم اللازم لتطوير هذه البرامج والعمل على نشر الأنظمة الناجحة عالمياً وليس محلياً فحسب، إلى جانب توفير مقارنة معيارية بين الفائزين في فئات التقييم. يشار إلى أن تقييم أفكار المملكة المتحدة( Ideas UK ) يعتبر معياراً قياسياً لاختبار الأداء في نظم الاقتراحات، ويجذب العديد من المشاركات من مختلف أنحاء العالم، وفازت هيئة كهرباء ومياه دبي بالجائزة بعد الزيارة التقييمية التي قامت بها المنظمة للهيئة في أكتوبر الماضي واطلاعها عن كثب على برنامج تواصل.