هيئة كهرباء ومياه دبي تستقبل وفداً من دبي ورلد سنترال

في إطار برنامج هيئة كهرباء ومياه دبي للمقارنات المعيارية الذي يهدف إلى ضمان التبادل الفعال للخبرات والتجارب مع المؤسسات والشركات وفق أعلى المعايير العالمية، بما يعكس رؤيتها بأن تكون مؤسسة مستدامة مبتكرة على مستوى عالمي ، استقبلت الهيئة، في مبناها الرئيسي، وفداً من دبي ورلد سنترال، وذلك بهدف الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية التي تتبناها الهيئة في مجال التميز المؤسسي. وقال سعادة/ سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: انسجاماً مع رؤية سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي - (رعاه الله) لترسيخ مفهوم التميز، تلتزم الهيئة بتعزيز أسس التميز المستدام من خلال تبني تطبيق أفضل الممارسات العالمية في مختلف عملياتها. وتأتي في إطار سعي الهيئة للمساهمة في تعميم ثقافة التميز بين جميع الدوائر الحكومية العاملة في دبي. وقال سعادته: نطبق أعلى المعايير العالمية في ما يتعلق بالجودة والتميز، فنحن نركز على التميز المؤسسي كثقافة راسخة في جميع قطاعاتنا وعملياتنا، كما نتبنى المفاهيم الاساسية للتميز من خلال تطبيق معايير التميز المحلية والعالمية مثل برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ونموذج التميز الأوروبي EFQM وغيرها. ويسرنا أن نشارك تجربتنا في هذا المجال مع فريق عمل دبي ورلد سنترال للمساهمة في تعزيز موقع دبي الريادي عالمياً في مجال التميز. وكان في استقبال الوفد الذي ترأسه ماجد الجوكر، النائب الأول للرئيس التنفيذي لعمليات دبي ورلد سنترال، فريق عمل إدارة التميز المؤسسي في الهيئة، والذي ضم كل من الدكتور محمد عوض عطية فرحان ، مدير أول - تميز الأعمال، وشماء عيسى سلطان لوتاه ، مدير - التوعية وبناء القدرات، وريم حسن فياض السكر، مدير - بنك التميز، ومحمود عثمان العوضي مدير- التنافسية المؤسسية الداخلية، وزينب اسحاق محمد جمعه ، مدير – الجوائز الداخلية. وفي بداية اللقاء، تم تقديم عرض مختصر حول سعي هيئة كهرباء ومياه دبي الدؤوب نحو التميز، ثم جرى استعراض منهجية عمل إدارة التميز المؤسسي في الهيئة وبرنامج دبي للاداء الحكومي المتميز. كما قدم فريق عمل إدارة التميز المؤسسي في الهيئة للوفد الزائر شرحاً توضيحياً حول طرق ومعايير اختيار المرشحين وكيفية اعداد الترشيحات لفئات التميز الإداري وآليات تأهيل الموظفين للتميز. كما تم شرح الجوائز الداخلية في الهيئة إضافة الى بنك التميز وغيرها من المواضيع ذات الصلة. وأعرب الوفد عن سروره بالزيارة للاطلاع على افضل الممارسات، واجراء مقارنة مرجعية مع أنظمة إدارة برامج التميز المعتمدة في الهيئة مما يساهم في تعزيز تبادل الخبرات والافكار والمشاركة بين المؤسستين. ونوّه الوفد بمجال عمل إدارة التميز المؤسسي في هيئة كهرباء ومياه دبي والهادفة الى نشر الوعي والمعرفة بالتميز المؤسسي بين موظفي الهيئة من كافة المستويات وفي مختلف القطاعات.