هيئة كهرباء ومياه دبي تعتمد خطة عمل لتطبيق وتفعيل مبادرة دبي للتدريب الذكي

استجابة لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي- رعاه الله، ودعماً للجهود المبذولة لتحقيق رؤية سموّه بالتحوّل إلى الحكومة الذكية؛ اعتمدت هيئة كهرباء ومياه دبي خطة عمل مؤسسية لتطبيق وتفعيل مبادرة دبي للتدريب الذكي، التي أطلقها برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لحكومة دبي، وتهدف إلى بناء قدرات الموارد البشرية الحكومية، وتمكينها في مجال التميز والإبداع والجودة ومفاهيم تطبيقات الأداء الحكومي المتميز. وتعقيباً منه على تفعيل مبادرة دبي للتدريب الذكي في الهيئة، قال سعادة/ سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: لسيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم رؤية سديدة وواضحة في تطوير العمل المؤسسي الحكومي بحيث يضارع ويتفوق على مستوى العمل والجودة في القطاع الخاص، ويحرص سموه على دعم تطوير القطاع الحكومي، ورعايته غير المحدودة للكوادر الوطنية من خلال تنمية وتعزيز المواهب والقدرات المؤسسية عبر سلسلة رائدة ومتميّزة من مبادرات وبرامج التنمية والتطوير الرائدة والخلّاقة. ويعد برنامج دبي للأداء الحكومي المتمي أول برنامج متكامل للتميز الحكومي في العالم، ونواة للتميز والابتكار الحكومي، والمحرك الدافع لتحقيق المراكز الأولى في جميع المجالات. وأضاف سعادته: تدعم مبادرة دبي للتدريب الذكي مبادرة دبي الذكية لتحويل دبي إلى المدينة الأذكى في العالم، وخطة دبي 2021، التي تهدف إلى أن تكون حكومة دبي رائدة ومتميزة، سبّاقة ومبدعة تهدف لإسعاد الناس، ودبي موطناً لأفراد مبدعين ومُمّكنين ملؤهم الفخر والسعادة. وسيكون لخطة العمل المؤسسية التي نعمل في الوقت الراهن على وضعها لتنفيذ مبادرة دبي للتدريب الذكي دور مهم في تشجيع الموظفين على المشاركة في هذه المبادرة وتمكينهم من تحقيق الاستفادة القصوى منها. واختتم سعادته: تحرص الهيئة على توفير التدريب اللازم لموظفيها للارتقاء بأدائهم، وإبقائهم على اطلاع دائم بأحدث التطورات، كل في مجال عمله. فمبادرة دبي للتدريب الذكي و شهادة البرنامج التدريبي الرائد، تساعدان في تحقيق التميز والتطور، والارتقاء بخدمات هيئة كهرباء ومياه دبي لتحقيق سعادة الموظفين و المتعاملين على حد سواء. من جهته، قال الدكتور يوسف إبراهيم الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في هيئة كهرباء ومياه دبي: سيتعرف الموظفون من خلال البرنامج على كيفية نشأة وتطور مفاهيم الجودة والتميز، إضافة إلى مفاهيم التميز الثمانية، وكيف أن تطبيقها يساعد في تطوير الجهات الحكومية و تحسين أدائها وتفوقها في المجالات كافة. كما يركز البرنامج التدريبي على كيفية تطوير أداء وقدرات الهيئة ومدى مساهمة الشراكات التي تعقدها في رفع هذه القدرات. كما يركز على تنمية الموارد البشرية من خلال العمل بروح الفريق للتغلب على التحديات التي قد تعرقل مسيرة تطورهم. ويستعرض البرنامج الآليات التي تطبقها الجهات الحكومية لضمان استدامة تحقيق التفوق من خلال تنبؤها وتعاملها مع المتغيرات الخارجية والداخلية في إطار عمل تتحمل فيه الجهة مسؤوليتها نحو مجتمع وبيئة مستدامة تساهم في تحقيق مستقبل أفضل للأجيال القادمة. تشمل مبادرة دبي للتعليم الذكي سلسلة البرامج التدريبية التي تناقش وتفصِّل مبادئ ومعايير ومفاهيم التميز. ويتضمن أول برنامج تدريبي في المبادرة 9 حقائب تدريبية ذكية تتناول موضوعات تشمل إضافة قيمة للمتعاملين وإسعادهم، تعظيم الاستفادة من الابتكار والإبداع، استدامة النتائج المتميزة، القيادة برؤية وإلهام ونزاهة، المرونة والرشاقة المؤسسية، بناء مستقبل مستدام، وتطوير القدرات المؤسسية، والنجاح من خلال قدرات الموارد البشرية.