dewa-participates-in-careers-uae-2015-as-platinum-sponsor-and-announces-300-jobs-for-emiratis-in-201

وتعتمد 300 وظيفة للمواطنين ضمن موازنتها لعام 2015 تحت شعار تعزيز الكفاءات الوطنية تشارك هيئة كهرباء ومياه دبي كراعي بلاتيني في معرض الإمارات للوظائف 2015 والذي يقام تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي- رعاه الله، وينظم من 28 إلى 30 أبريل في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض بمشاركة ما يزيد عن 160 من الدوائر الحكومية والمؤسسات الخاصة في الدولة. ويعد معرض الإمارات للوظائف من أكبر فعاليات التوظيف والتدريب والتعليم لمواطني الدولة، إذ يسهم في تمكين المواطنين من ذوي الكفاءات في جميع المجالات، من خلال الالتقاء بصورة مباشرة مع ممثلي شركات التوظيف ومديري الموارد البشرية في كبرى المؤسسات والشركات في القطاعين العام والخاص.كما يسهم في رفع مستوى مشاركة الكوادر الوطنية في سوق القوى العاملة في مختلف التخصصات. وتسعى الهيئة من خلال المشاركة في المعرض والذي يحمل هذا العام شعار تعزيز الكفاءات الوطنية إلى البحث عن الكفاءات من مواطني الدولة الراغبين في الإنخراط بميادين العمل في الدوائر والهيئات الحكومية، حيث اعتمدت الهيئة 300 وظيفة ضمن موازنتها للقوى العاملة لعام 2015 للمواطنين. وقال سعادة/ سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة: عملاً بتوجيهات سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي - رعاه الله، والهادفة إلى تعزيز مسيرة التوطين في الدوائر والمؤسسات الحكومية، وتجسيداً لأهداف وغايات الأجندة الوطنية لدولة الإمارات في تطوير قدرات الكوادر الوطنية، تعمل الهيئة وفق استراتيجية لتشجيع وتحفيز سياسات التوطين، والتي من أهم ملامحها تخصيص العديد من الوظائف الإدارية والفنية للخريجين الجدد. كما انتهجت الهيئة خطة طموحة لزيادة نسبة التوطين، وقطعت شوطاً بعيداً في توطين الوظائف حيث تبلغ نسبة التوطين في الإدارة العليا 82.80% ، و44.48% في الإدارة الوسطى و33.07% في الوظائف غير الإشرافية. وأضاف سعادته: انطلاقاً من سياستها لتوطين الوظائف، تحرص الهيئة على المشاركة في معارض وفعاليات التوظيف بشكل سنوي بهدف البحث عن الكفاءات من مواطني الدولة الراغبين في الإنخراط بميادين العمل في الدوائر والهيئات الحكومية. ويوفر معرض الإمارات للوظائف منصة تفاعلية للتواصل بين المؤسسات والشركات الحكومية والخاصة من جهة، وبين المواطنين الباحثين عن فرص عمل لدى الجهات المشاركة من جهة أخرى. ونتطلع من خلال مشاركتنا في هذا المعرض إلى رفع وتيرة توطين مختلف الوظائف وإتاحة الفرصة للخريجين المواطنين لتقديم طلبات الالتحاق للعمل في الهيئة، حيث تقدم الهيئة للمواطنين عروض عمل ومزايا مالية مغرية إضافة إلى التدريب والتأهيل والعديد من الإمتيازات التي يتطلع اليها الخريجون الإماراتيون لبناء مستقبل عملي ومهني ناجح. من جهته، قال الدكتور/ يوسف إبراهيم الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية:ينصبّ اهتمام الهيئة بالدرجة الأولى على تزويد الموظفين بالمهارات المناسبة التي تواكب احتياجات العمل في الهيئة. وفي هذا السياق تحرص الهيئة على إطلاق برامج تدريب وتأهيل متكاملة لموظفيها بشكل دوري بهدف صقل مهاراتهم وهو ما يمثل عاملاً رئيسياً للإرتقاء بالأداء إلى مستويات جديدة من النجاح، إضافة إلى دعم المعارف والخبرات لدى موظفي الهيئة وتحقيق التميز في كافة النواحي المهنية. وبالإضافة إلى ذلك تقوم الهيئة بإطلاق العديد من البرامج التعليمية للطلبة المواطنين الراغبين بإتمام دراستهم داخل الدولة وخارجها في مختلف مجالات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والطاقة المتجددة. جدير بالذكر أن الهيئة قامت بتحديث بوابة طلبات التوظيف على موقعها الإلكتروني (careers.dewa.gov.ae) لتمكين مقدمي الطلبات من تحميل سيرتهم الذاتية بشكل سهل وسريع.