30 أبريل 2025
قال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: "نعمل في إطار التوجيهات السديدة لسيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لتعزيز سعادة الموظفين، وتحفيز تفاعلهم بهدف زيادة الإنتاجية وتقديم خدمات وفق أعلى المعايير العالمية، ليظل مجتمعنا الأفضل في النمو وجودة الحياة والمكان المفضل للعيش والعمل. ونؤمن في الهيئة بأن مواردنا البشرية القوة المحركة للمحافظة على مكانتنا الريادية على مستوى العالم، ونحرص على استقطاب أفضل المواهب وصقلها والاحتفاظ بها، وتشجيع الموظفين على الابتكار والتميز. ونوفر البرامج والأدوات وأحدث التقنيات لصقل كفاءات الموظفين والارتقاء بأدائهم وتمكينهم من مواكبة التغيرات المتسارعة، مما يساهم في النمو المستدام طويل الأمد. وتنسجم بيئة العمل الدامجة والمتنوعة والمرنة في الهيئة مع سياسات وأنظمة حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، ونتعامل مع جميع الموظفين بمهنية واحترام ودون تمييز، ونحرص على منحهم فرصاً متساوية لتحقيق النجاح والمشاركة في عمليات صنع القرار بما يعزز الولاء والتناغم الوظيفي."
وأضاف معالي سعيد محمد الطاير: "تضمن "سياسة هيئة كهرباء ومياه دبي بشأن إدارة وتقدير التنوع بين موظفيها"، وسياسة الأنظمة الإدارية المتكاملة الخاصة بأنظمة إدارة الصحة والسلامة، مواصلة تحقيق مؤشرات الريادة في قطاع الموارد البشرية ورفع مؤشرات السعادة للموظفين. وفي عام 2024، بلغ إجمالي عدد موظفي الهيئة 10,722 موظفاً، منهم 18% إناث، بما يعكس التزام الهيئة بتطبيق ممارسات التوظيف التي تضم شمولية الجنسين."