dewa-womens-committee-puts-spotlight-on-its-achievements-in-womens-empowerment

نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي يوم أمس الإطلاق الثاني للجنتها النسائية بحضور سعادة سعيد محمد الطاير، عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة، والدكتورة منى البحر، عضو المجلس الوطني الاتحادي ومساعد المدير العام للرعاية والخدمات المجتمعية في مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال، وخولة المهيري، رئيسة اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي إضافة إلى نواب الرئيس التنفيذيين وكبار موظفي الهيئة وممثلي الدوائر والهيئات الحكومية، وذلك لتسليط الضوء على الإنجازات التي حققتها اللجنة في إطار مساعيها الرامية إلى تمكين المرأة العاملة ودعم دورها في بناء مجتمع أكثر فاعلية. وألقى سعادة سعيد محمد الطاير، في كلمته التي ألقاها في هذه المناسبة، الضوء على الجهود التي تبذلها هيئة كهرباء ومياه دبي لتشجيع المرأة على المشاركة الفاعلة في عملية التنمية، مشيراً إلى أن تأسيس اللجنة النسائية جاء في إطار سعي الهيئة لإيجاد منصة إيجابية فاعلة للنهوض بدور المرأة كشريكة استراتيجية في عملية التنمية المستدامة. وأشار سعادته إلى أنه لطالما أولت حكومتنا الرشيدة منذ قيام الاتحاد المرأة مكانتها الهامة وقامت بتقديم الدعم اللازم لها والاهتمام ببناء قدراتها وصقل مهاراتها من خلال تهيئة البيئة التعليمية والتدريبية والمهنية المناسبة لها في ظل التقدم الذي شهدته الدولة مما جعلها شريك استراتيجي وفعال في التنمية المستدامة حتى غدت نموذجاً عالمياً يحتذى به على كافة الاصعدة لترسم مستقبلاً أكثر ازدهاراً وطموحاً لأجيالنا القادمة. فالمرأة ركن أساسي من أركان المجتمع عبر عن مكانتها سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي – رعاه الله الذي أولاها جل عنايته ، و وصفها بأنها روح المكان والمجتمع، والمكان من دون روح يبقى فارغاً ولا مكانة أو معنى له. أضاف سعادته: لقد حققت المرأة الاماراتية في عهده العديد من الإنجازات المهمة حيث أكد سموه أن “المرأة في الإمارات على قدر المسؤولية ولا تقل عن الرجل بأي حال. وهذه الحقيقة ليست جديدة. في أيام الأجداد فقد كانت رحلة الغوص أو رحلة التجارة تستغرق أشهرا عديدة، وكانت الأم والزوجة والأخت تتولى مسؤولية الأسرة من كل النواحي وفي أصعب الظروف الإنسانية والمعيشية. وأوضح سعادة عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة: سعت القيادة الرشيدة للدولة لتقوية دور المرأة في المجتمع وإزالة المعوقات والتحديات من طريق مسيرتها العملية، كما حرصت حكومة دبي على تلبية متطلباتها من مبادرات اللجان النسائية في المؤسسات والهيئات الحكومية ومشروع الحضانات في الدوائر والهيئات الحكومية ، بالاضافة الى مشاريع اجتماعية تنموية تنكاتف وتتكامل جهودها تجسيدا لهذه الرؤية على أرض الواقع. وقال سعادته بهذا الصدد: وفي هذا الاطار أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي في 2010 لجنة نسائية لموظفاتها لتفعيل دور المرأة، وتمكينها ودعمها على كافة الأصعدة وفي مختلف المجالات، بالإضافة الى ترسيخ المسؤولية المجتمعية للهيئة تجاه مختلف شرائح المجتمع وتبادل الأفكار والخبرات مما يعزز الجانب المعرفي والوعي الاجتماعي لعضوات اللجنة وكافة العاملات في الهيئة في مختلف القطاعات والقضايا التي تمس الجميع. من جانبها، أكدت الدكتورة منى البحر، عضو المجلس الوطني الاتحادي ومساعد المدير العام للرعاية والخدمات المجتمعية في مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال حرص القيادة الحكيمة في دولة الإمارات على تمكين المرأة إجتماعيا وتعليميا وثقافيا وصحيا ووظيفيا من خلال نهج شمولي متكامل يعزز فاعليتها في دفع عجلة التنمية الحضارية التي تشهدها البلاد. وأشارت الى أن دعم ورعاية صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله ورعاه، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله كان لها الدور الكبير في مسيرة المرأة الإماراتية التي أعطتها جل اهتمامها ودعمها وساهمت في تقدم المرأة والنهوض بها والحفاظ على حقوقها . وأوضحت الدكتورة منى أن المرأة العاملة حققت في بيئة عملها نجاحات عدة، وأثبتت قدرتها على العطاء والمشاركة في نهضة الوطن بمختلف مناحي المجالات ، وذلك نتيجة لما تتمتع به المرأة الاماراتية العاملة من فكر راق وأفق مستنير وتأثير فعال في كافة مجالات حياتها. وأثنت على ما تقوم هيئة كهرباء ومياه دبي تكريم الإنجازات الكبيرة التي حققتها المرأة العاملة في الهيئة في مختلف المجالات، وتقدير كل موظفة ساهمت وتميزت في مجال عملها وكانت مثالاً يحتذى به . وأكدت على أهمية عمل اللجان النسائية في المؤسسات والهيئات الحكومية وتكاملها على وضع برامج وأنشطة مدروسة لتنفيذ اهداف وخطط من أجل تمكينها .كما أثنت على الدور الذي تلعبه اللجنة النسائية بالهيئة ودورها الفعال في تأسيس منصة مشتركة تعزز التفاعل الايجابي والتقارب الاجتماعي بين موظفات الهيئة و بث روح الفريق الواحد بين موظفات الهيئة، والنهوض بالأنشطة النسائية الاجتماعية والثقافية والرياضية. وأضافت أنه فى هذا الاطار سوف يكون هناك وتنسيق وتعاون مثمر مع اللجنة النسائية بالهيئة، للتواصل وتحقيق كل ما من شأنه الوصول الى الأهداف المنشودة التى يتم من خلالها تأهيل الكوادر النسائية فى بيئة العمل وتمكينها والتعرف على توصيات وقضايا المرأة العاملة حتى تكون قادرة على أن تبدع في مجالها بما ينعكس ايجابيا على مجتمعها بشكل عام واسرتها بشكل خاص. وقالت خولة المهيري، رئيسة اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي: إن قوانين الحكومة الاتحادية تدعم بشكل واضح حقوق النساء العاملات لتحقيق النجاح في حياتهن المهنية، وهي تتيح كافة الوسائل الممكنة لمساعدتهن على مواصلة هذا النجاح والارتقاء به إلى أعلى المستويات. وأعربت المهيري عن تقديرها الكبير لدعم القيادة للمرأة ومبادرات ونشاطات اللجنة، وأشارت إلى أن اللجنة حريصة على تحسين أنشطتها وتلبية التوقعات المعقودة عليها بالانسجام مع الرؤية المؤسسية والاستراتيجية للهيئة. أضافت المهيري بهذا الخصوص: كان لقيادتنا الحكيمة دور كبير في تشجيعنا ودعمنا وتوفير السبل الضرورية لإزالة العقبات التي تواجهها النساء ولاسيما العاملات منهن. ولا شك أن المستقبل سيشهد تنامي دور النساء في العمل والمجتمع على حد سواء، ولاسيما في ظل مشاركتهن الفاعلة اليوم في عمليات التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وأكدت المهيري مدى أهمية تشجيع النساء على العمل في مختلف القطاعات مشيرةً إلى أن دولة الإمارات العربية المتحدة تحظى بأعلى نسبة للخريجات الإناث وللنساء العاملات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي. وتحقق النساء في دولة الإمارات نجاحاً ملحوظاً على صعيدي التعليم والعمل، الأمر الذي يبشر بتنامي دورهن في مجالات الإدارة وبالتالي تطوير البلاد. يشار إلى أن إجمالي عدد النساء العاملات في هيئة كهرباء ومياه دبي يبلغ حالياً 981 موظفة تتراوح مجالات أعمالهن على كافة الأقسام والتخصصات، ويشكل هذا الرقم نسبة 11% من مجموع عدد العاملين في الهيئة. وتبلغ نسبة النساء الإماراتيات العاملات في الهيئة 77% من مجمل عدد الموظفات الإناث، فيما تمثل العاملات الإماراتيات نسبة 48% من إجمالي عدد الموظفين الإماراتيين في الهيئة. كما وصل عدد النساء الإماراتيات العاملات في مجال الوظائف الفنية ضمن الهيئة إلى 200 موظفة فيما وصل هذا العدد إلى 556 في الوظائف الإدارية. وشهد حفل الإطلاق الثاني للجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي عدة نشاطات ضمت تكريم الشركاء من الدوائر والهيئات الحكومية والجمعيات الذين أسهموا في نجاح اللجنة منذ إطلاقها الأول، مسرحية عن العنف الأسري قدمتها جمعية الإمارات لحقوق الإنسان، عرض أزياء للمواطنات وعرس إماراتي تراثي.